【ホワイト企業への転職成功者が教える】良い転職エージェントの見極め方！

こんにちは！しぇりーです！今日はホワイト企業に転職成功した私が、良い転職エージェントの見極め方についてご紹介します。

「そろそろ転職活動はじめるか。とりあえず、適当に転職サイトに登録しよっと。」 

 

そこのあなた！ちょっと待ってください！

何も知らず、適当に転職サイトに登録すると悪質なエージェントに捕まって、またブラック企業にぶち込まれますよ！！

そうならない為にも、本当に自分の将来を真剣に考えてくれるエージェントを見極める方法をご紹介します！

転職エージェントを利用する前に理解しておくこと

転職活動をはじめる際に、転職エージェントとは一体何者なのか？正しく理解しましょう、

転職エージェントとは

転職エージェントとは簡単にいうと、あなたの就職活動をサポートしてくれる人のことです。

主に以下のサポートを受けることができます。

• 就職先企業の紹介
• キャリア相談
• エントリーシート添削
• 面接練習

これら全てのサポートが無料で受けられるのです！

これだけ聞くと、

「なんて親切なんだ。転職エージェントって神か」

と勘違いされる方もいると思います。

全然、神ではないです！

転職エージェントの方も仕事としてやられているので、どこかから報酬はもらっています。

転職エージェントの儲けの仕組みについて説明します。

転職エージェントの儲けの仕組み

無料で転職のサポートをしてくれる転職エージェントはどこから、利益を得ているのでしょうか？？

正解は

転職先の企業からお金を貰ってます。

料金体系には2種類があります。

1．検索型の転職サイト料金

まず一つ目は、転職サイトに求人広告を載せるために企業がお金を支払うタイプです。

また、セミナー情報や説明会の情報を合わせて掲載することで追加料金がかかったりします。

つまり、広告を載せた分だけ広告費を支払っているというわけですね。

2．コンサル型の転職サイト料金

次にコンサル型です。

これは、実際に転職が決まるとその成功報酬として企業から得られるお金です。

では転職エージェントに支払われる成功報酬とは、いったいどのくらいなんでしょうか？

なんと、

あなたの年収の30~40%です！

年収が300万くらいの人だと、90万～120万くらい

年収が500万くらいの人だと、150万～200万くらい

が転職エージェントへ支払われる成功報酬です。

転職エージェントの方から見ると私たちは札束に等しいのです！

転職先の企業＝お客様

転職者(私たち)＝商品

ということですね。

転職エージェントを利用する前にこれだけは覚えておきましょう

転職エージェントとは

• 転職のサポートしてくれる
• 転職者はサポートを無料で受けられる
• 転職先企業からお金をもらっている
• 決して慈善団体ではない！（笑）

転職エージェントを利用する際にするべきこと

次に実際に転職エージェントを利用する際に、必ずやるべきことをご紹介します！ 

複数の会社のサービスを利用する

必ず複数社の転職エージェント会社に申し込みを行いましょう！

なぜかというと、比較が出来るからです

一社だけだと、良し悪しを判断できないため、必ず複数社申し込む必要があります。

口コミなどを調査すると、転職で成功してる人は最低でも3社以上は掛け持ちしている傾向にあります。。

私は4社掛け持ちでやってました！

大手の転職エージェントを利用する

ここで注意したいのが、よく分からん名前の転職エージェントを利用しないことです。

転職エージェントの事業所って日本全国に何社あるか知っていますか？？

正解は

20,000

です！

もちろん、この中の名の知れない転職エージェント会社の中にも、良い所はあると思いますが、見つけるのは至難の技。

なので、一定の品質は確保されている大手サービスを利用した方が良いと思われます。

「Dodaや、リクルートなど名の通った企業を利用するのが安全！！」

オススメされた企業を自分でも調べる

転職サイトに登録して、転職エージェントから就職先の企業を紹介されたら、必ず

自分でも全力で調べる

ようにして下さい！

何故かというと、転職エージェント側は早く転職を決めさせたいので、調子の良いことばかり言ってきます。

メリットばかり伝えて、デメリットは教えてくれないんです。

だから、自分で調べるしか無いんです！

• その企業で働いてる人の話を聞く
• その業界で働いてる人の話を聞く
• ネットの口コミを調査する

できる限りの情報収集は必ず行うようにしましょう！

悪質な転職エージェントの特徴

 捕まってはいけない悪質なエージェントの特徴についてご紹介します

「他のエージェントと相談するな」と言ってくる

この一言を発したエージェントは、すぐに切った方がいいでしょう。

転職エージェントにとって一番最悪なケースは、転職者を他のエージェントに取られることです。

なので、

「自分以外と連絡とるな！」

なんて発言するのです。

しかし、本当に転職者の事を考えてるエージェントの方はこんなこといいませんよね？

沢山の選択肢の中から、納得して選ぶ方がいいに決まっています！

この発言をするエージェントは自分の利益しか考えてない典型例です！

これ言っちゃったエージェントは迷うことなく切りましょう！

決断を急がせてくる

「早く決めてしまいましょう！」

と決断急かしてくるエージェントもダメです。

• 他に取られたくない
• 企業から急かされている
• ノルマがある

など、早く決めたい理由は様々ですが

大抵の場合、、

私たちのためではありません。

本当に急いで決断しないと募集が埋まってしまう場合もありますが、焦って決断すると後悔することが多いです

決断を急がせてくるエージェントも切りましょう！

企業に対して待遇の交渉を行わない

転職エージェントは仕事の一つとして、転職先の企業と労働条件の交渉を行わ無ければならないのです。

• 労働賃金の価格交渉
• 入社時期の交渉
• 休日日数の交渉

でも、これって少し気まずいですよね？？

客先の企業にもっとこうしろ！って交渉するわけですから。

なので、企業に全然取り合ってくれないエージェントは、私たちよりお客である求人企業を大切にしているわけです。

そんな奴に大事な転職は任せられませんり切りましょう！

良い転職エージェントの見極め方

 良いエージェントの見極め方についてご紹介します

仕事の良し悪しではなく、個人の希望に沿って提案してくれる

まずは、自分の話をちゃんと聞いてくれる！

これが一番大事です！

就職活動って、

• 給料が安くても、ホワイトな会社で働きたい！
• 在宅勤務ができる会社で働きたい！
• プログラミングスキルが身につく会社で働きたい！
• 海外で働いてみたい！
• 転勤がない会社で働きたい！

などなど。

100人いたら、100通りの希望があって、その人の現在の身の回りの状況などによっても変わってきます！

「この案件はとても給料がいいですよ！」

など、自分の希望や将来性を無視して案件の良し悪しばかりで、提案してくる場合はダメです。

逆に、まずは自分の話を親身に聞いてくれて、希望や人生プランンに沿って提案してくれる人は良いエージェントである確率が高いです。

「自分の話を親身になって、聞いてくれるエージェントを選びましょう！」

粘り強く自分の希望する仕事を探してくれる

ダメなエージェントは1つの案件をごり押ししてきたりします。

その背景には

• 企業から人を早く入れてほしいと圧をかけられている
• 成功報酬が高い

など様々な理由があります。

逆に良いエージェントは、自分の希望に沿った企業を粘りずよく探してくれます。

つまり

幅広い選択肢を提案してくれる

というわけです。

 「提案してくれる企業数によっても良し悪しが分かります」

求人を出してる企業と交渉してくれる

最後に、どれだけ真剣に企業と交渉してくれるかですね。

ダメなエージェントの例でも説明しましたが、エージェントにとって企業はお客様なので、正直強気な姿勢で交渉するのは少し気まずいです。

しかし、私たちにとって転職って人生の一大イベントでもあります。

それを理解して、求人企業に対して、

積極的に交渉してくれる

姿勢が見られれば、良いエージェントである可能性が高いです！

「企業に対する姿勢を見るのも重要なポイント！」

おわりに

いかがでしたでしょうか？？

本日話したことをまとめます！

転職エージェントとは

• 無料で転職のサポートをしてくれる人
• 求人企業からお金をもらっている

悪いエージェントの特徴

• 「自分以外と会うな」と言ってくる
• 「早く決めろ」と言ってくる
• 求人企業に対して交渉しない

悪いエージェントの特徴

• 自分の希望に沿った仕事を紹介してくれる
• 粘り強く希望に合う仕事を探してくれる
• 企業に対してちゃんと交渉してくれる 

転職を成功させる一つの大きな要因は、良い転職エージェントを見極めることです！

是非皆さんも良い転職エージェントと巡り合って、良い転職を果たしてください！！

本日は以上です。

最後まで読んでいただきありがとうございました！